Gemeinsam Wachsen
Entdecken Sie die Kraft des kollektiven Lernens in unserer motivierenden Gemeinschaft, wo jeder Teilnehmer sowohl Lernender als auch Lehrer ist
Zur LerngemeinschaftUnsere Lerngemeinschaft
Peer-Learning Zirkel
In kleinen Gruppen von 6-8 Teilnehmern teilen Sie Erfahrungen und lernen voneinander. Jede Woche moderiert ein anderes Mitglied die Diskussion, wodurch Führungskompetenzen natürlich entstehen. Diese Struktur hat sich in unseren bisherigen Programmen als besonders effektiv erwiesen.
Mentoring-Partnerschaften
Erfahrenere Teilnehmer werden mit Neueinsteigern gepaart. Diese Tandems treffen sich monatlich und arbeiten gemeinsam an konkreten Projekten. Das System funktioniert bidirektional - auch Mentoren berichten von wertvollen Lernmomenten durch die frischen Perspektiven ihrer Partner.
Kollaborative Projekte
Teams aus verschiedenen Erfahrungsstufen arbeiten an realen Herausforderungen. Von der Ideenfindung bis zur Umsetzung entstehen dabei nicht nur praktische Lösungen, sondern auch dauerhafte berufliche Netzwerke. Viele unserer Alumni pflegen diese Verbindungen noch Jahre später.
Ihr Lernweg durch 2025
Gemeinschaftsaufbau
Kennenlernen der Lerngruppe und Bildung der ersten Peer-Teams. In dieser Phase entstehen die Grundlagen für die spätere Zusammenarbeit.
Dr. Henrik Waldmann
Gruppendynamik-Experte
Erste Kollaborationen
Start der gemeinsamen Projektarbeit mit regelmäßigen Feedback-Runden. Die Teams definieren ihre ersten gemeinsamen Ziele und entwickeln Arbeitsstrukturen.
Vertiefungsphase
Intensivierung der Peer-Learning-Aktivitäten mit erweiterten Mentoring-Programmen. Hier zeigt sich oft, wer eine natürliche Führungsrolle übernimmt.
Marc Steinberg
Netzwerk-Koordinator
Gemeinsamer Abschluss
Präsentation der Gruppenprojekte und Reflexion des Lernwegs. Oft der Startpunkt für neue, selbstorganisierte Lerngruppen, die über das Programm hinaus bestehen bleiben.